科技部長陳良基。 聯合報系資料照片／記者黃義書攝影 分享 facebook 科技部8月1日起刪除研究助理酬金參考表，拿掉薪資天花板，有人擔心連地板價都拿掉，反可能導致研究助理起薪更低。對此科技部長陳良基強調，將要求各校「只能加不能減」。過去政府與學術機關、研究單位徵才時，多參考「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，產生以學歷而非以專業能力敘薪的風氣，導致人才無法適才適所、同工不同酬等負面效應。為導正此現象，科技部決定刪除研究助理酬金參考表，8月1日起申請的研究計畫案，助理薪資不再以此標準核發。陳良基今天接受網路媒體專訪時表示，他之前在教育部擔任次長時發現，助理薪資根據學歷給付，很多學生因為家庭經濟關係，不得已去念五專，但畢業後從事助理工作，起薪卻與大學畢業生差很多，「五專與大學差了7000元」，所以很多五專畢業生，會為了提高薪資去拿另外一個學位。也有部分具專業能力的研究助理，因取得關鍵證照獲得工作資格，但由於學歷不如人，從事一樣的工作卻「同工不同酬」，並不公平。他擔任科技部長後發現，壓低薪資的源頭，竟然是科技部的酬金參考標準，「這造成年輕人無法出頭，人才潛力、價值被限制住」，因此決定設法改變。為此，陳良基決定刪除助理人員工作酬金參考表，將薪資天花板與地板價都移除。但也有人認為，倘若把地板價拿掉，助理人員的薪資水準是否會比以前更低？對此陳良基表示，助理人員起薪「只准加不准減」是原則，科技部已經要求各校，須就每個研究計畫的特質去管理，且助理人員給薪，必須以原本薪資參考表的基準往上提升，並將給薪方式呈報科技部，看是否有符合科技部要求。「薪資優於前國科會、科技部標準，這就是我們的目的」。陳良基也提及，台灣研究計畫經費報帳限制很多，但在國外，政府關注的重點，是有無做出具體研究成果，對於經費的運用，其實沒有什麼限制，因此刪除酬金參考表只是第一步，「讓研究人員有自由度，是我們的期待」。
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